我是用人单位，未签订劳动合同，给员工上保险，怎么办?
更新时间：2024-10-16 20:30:46人浏览
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我是用人单位，未签订劳动合同，给员工上保险，怎么办
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针对您作为用人单位未签劳动合同及未上保险的情况，建议您向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，您应当为员工签订书面劳动合同并缴纳社会保险费。若未履行这些义务，您可能需要支付双倍工资并面临员工解除劳动合同的风险，同时需支付经济补偿。请及时采取措施，避免劳动权益受损。
2024-10-16 20:27:49
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针对未签劳动合同及未购买保险的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与单位协商解决，要求补签劳动合同并补缴社保；其次，如协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求行政支持；最后，若情况紧急或投诉无效，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。选择处理路径时，请综合考虑效率、成本及个人实际情况。
2024-10-16 20:28:05
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针对您与用人单位间未签订劳动合同及未上保险的问题，建议您首先与单位协商，要求签订劳动合同并补缴社保；若协商无果，您可收集相关证据如工资条、工作记录等，并向劳动监察部门投诉；若投诉无果或情况紧急，您可迅速提起劳动仲裁，要求单位支付赔偿并补缴社保。
以上三个答案更加直接地回答了用户咨询的核心问题，并且符合您的要求。
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2024-10-16 20:30:46
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