领导叫工人走写离职。还要扣违约金。合法么?
更新时间：2024-10-16 20:22:05人浏览
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领导叫工人走写离职。还要扣违约金。合法么
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关于领导要求工人离职并扣除违约金是否合法的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不得在员工离职时要求支付违约金，且必须按照约定及时支付工资。如有公司违反此规定，员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-16 20:20:27
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针对公司不遵守法律规定要求员工离职并扣除违约金的情况，员工可以通过向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。具体选择何种方式需结合个人实际情况，如急需解决可选择投诉，如需更正式的途径可选择仲裁。
2024-10-16 20:20:47
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关于公司违法要求员工离职并扣除违约金的问题，处理方式包括：1. 向劳动部门投诉，以快速解决问题；2. 申请劳动仲裁，这是更正式的方式；3. 如对仲裁结果不满，员工可以在15天内向法院起诉，以确保自身权益得到保障。公司无权在员工离职时要求支付违约金，这是违法的。
2024-10-16 20:22:05
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