怀孕期辞退要赔偿几倍
更新时间：2024-10-16 20:18:08人浏览
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怀孕期辞退要赔偿几倍
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对于孕期解雇的赔偿问题，具体金额取决于你的月薪和工作年限。按照《劳动合同法》第四十七条的规定，每工作满一年应支付两个月工资的赔偿金，计算基数是解雇前12个月的平均工资。如果公司未按照法律规定处理，可能构成违法解雇，需要承担更高的赔偿责任。
2024-10-16 20:15:46
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针对孕期解雇情况，孕妇可以通过协商、仲裁或诉讼来维权。选择协商可以更快解决问题，仲裁具有法律效应，而诉讼则更为正式。孕妇应根据具体情况和个人需求选择最合适的处理方式。
2024-10-16 20:16:09
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孕期被解雇的孕妇应获得相应赔偿，赔偿金额的计算会结合你的工作年限和工资标准。建议先尝试协商，如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-10-16 20:18:08
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