申请双倍工资赔偿，还是按日计算，双倍工资赔偿期为5个月零20天
更新时间：2024-10-16 20:06:14人浏览
问题描述：
申请双倍工资赔偿，是按月计算还是按日计算，双倍工资赔偿期为5个月零20天，这20天的双倍工资如何计算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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双倍工资的计算是以月为计算单位，而非按日计算。对于双倍工资赔偿期为5个月零20天的情况，您应按照5个月加上部分天数进行计算。计算过程中需注意及时行使权利，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议双倍工资的仲裁时效是一年。请您务必在时效期内采取行动保护自己的权益，以免丧失追诉权利。
2024-10-16 20:06:05
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双倍工资的起算时间通常是从应签订合同的次月开始。如果用人单位未按时支付双倍工资，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行维权。选择哪种方式需综合考虑效率、成本和证据情况。对于这其中的20天计算问题，同样按照整月的方式计算双倍工资，然后结合实际天数进行补偿。
2024-10-16 19:30:57
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针对您的双倍工资赔偿问题，具体操作如下：首先，收集相关证据来证明劳动合同是补签的；接着，准确计算应得的双倍工资赔偿金额；然后，先尝试与用人单位协商解决，若协商无果；最后，向劳动仲裁机构提交申请，附上相关证据和详细的计算依据。等待仲裁结果，如获得支持，用人单位将需要支付您相应的赔偿。
2024-10-16 20:06:14
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