拖欠可以索要赔偿吗合同
更新时间：2024-10-16 20:08:06人浏览
问题描述：
拖欠可以索要赔偿吗合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87848人 · 响应时间 平均1分钟内
合同中的拖欠情况，您可依法要求对方支付违约金。依据民法典，合同有约定违约金的按约定处理，但不超过实际损失的30%。面对拖欠，不可忽视，因为长期拖欠可能会带来信誉损失和资金流问题。
2024-10-16 20:05:49
咨询我
已帮助105721人 · 响应时间 平均1分钟内
针对拖欠债务，处理方法包括协商、申请展期以及面临法律诉讼。选择方法时，请综合考虑自身能力、债权人意愿和可能的法律后果，选择最适合自己的合法方式。
2024-10-16 20:06:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助84317人 · 响应时间 平均3分钟内
关于拖欠是否可以索要赔偿问题，您可以选择协商、投诉或仲裁。首选协商，双方同意可快速解决；协商无果可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可走法律途径，提起劳动仲裁，维护自身权益。
2024-10-16 20:08:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对工资被拖欠的问题，您可以考虑通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等途径来维护自己的权益。在选择处理方式时，建议您先尝试与雇主进行沟通，如果沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资赔偿金怎么算
老板拖欠工资赔偿金一般是按照工资的百分之二十五计算，如果是劳动行政部门责令限期支付经济补偿，用人单位逾期不支付的，还需要按照应付金额50%以上100%以下的标准
工资
人浏览
对拖欠工资的问题，您可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，您可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。对仲裁结果不满的话，您还有权在规定的时间内向法院提起诉讼。这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠赔偿金怎么算
工资拖欠时，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在生活中，可能常存在员工工资不能及时收到，或是单位故意拖欠的情况
工资拖欠纠纷
人浏览
对于离职后拖欠工资的情况，你确实可以要求赔偿。具体的处理方式包括：向劳动行政部门反映情况，请求其责令支付工资及赔偿金；如果仍无法解决，可以提请劳动仲裁，要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理欠薪问题的常见方式包括：首先，与用人单位协商解决；其次，向劳动监察部门投诉；最后，如果协商和投诉无效，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择法律途径时，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的情况，您可以采取以下常见处理方式：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动行政部门进行举报，或者申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按您所述情况，可以主张经济补偿金。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意拖欠工资，可申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑效率、成本和证据情况。劳动仲裁快速但裁决不一定终局，起诉程序繁琐但判决具有强制力。根据具体情况选择最合适的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以要求赔偿。1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠10天可以要求赔偿。依据国家相关法律法规的规定，用人单位拖欠工资几天的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付赔偿。若用人单位确因生产经营困难，资金周转
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的赔偿标准如下：1、支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；3、支付一到五倍的赔偿金。拖欠工资不给的处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
