公司只交五险不交一金是否违法？
更新时间：2024-10-16 20:01:49人浏览
问题描述：
公司只交五险不交一金是否违法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132931人 · 响应时间 平均1分钟内
公司只交五险而不交一金并不违法。根据相关法规，五险是用人单位必须为员工缴纳的，而住房公积金并非强制要求缴纳。因此，公司不交一金并不构成违法行为。但请注意，如果公司完全不缴纳五险一金则是违法的。
2024-10-16 20:01:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91942人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司只交五险不交一金的情况，员工可以选择接受或者与公司进行协商。如果员工需要公积金福利，可以向公司提出补缴的要求。如果公司拒绝履行其义务，员工可以向住房公积金管理部门投诉或者寻求法律途径来维护自己的权益。
2024-10-16 19:50:09
咨询我
已帮助116787人 · 响应时间 平均3分钟内
公司只交五险不交一金并不构成违法。因为五险是法定的必须缴纳项目，而住房公积金并不是强制性的。如果员工需要公积金，可以与公司进行协商并尝试达成补缴的协议。如果公司在协商过程中拒绝履行其义务，员工可以向相关部门投诉或者寻求法律援助，以确保自己的权益得到保障。
2024-10-16 20:01:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公务员不交五险一金违法。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，公务员作为劳动者，其所在单位应依法缴纳五险一金。问题严重时，如长期未缴纳且影响公务员社保权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
只交五险不交一金不违法。**根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）是用人单位的法定义务，而住房公积
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只为员工交五险不交一金是违法的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期不交五险一金是违法的。根据《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只交五险不交一金是不违法的，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司五险一金不交违法。定义如下1、公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；2、逾期不改的，处以罚款；3、而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理，逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
