员工未遵守离职手续，公司不发工资算违法吗？
更新时间：2024-10-16 19:58:08人浏览
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员工未遵守离职手续，公司不发工资算违法吗？
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员工未履行离职手续，公司暂扣工资是符合法律规定的。《劳动合同法》规定，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同，未办理离职手续可能导致公司运营受阻和交接工作不顺畅。因此，在此情况下，公司有权暂时不发工资。但长期不处理可能引发劳动纠纷，建议及时补办离职手续以顺利解决工资问题。
2024-10-16 19:57:43
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针对员工未办离职手续的情况，可采取以下措施：一是尽快补办离职手续并领取应得工资；二是与公司协商达成共识，妥善解决工资发放问题。在做出决策时，员工应考虑个人实际情况和公司需求，以避免可能发生的法律纷争。
2024-10-16 19:28:13
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若员工未办理离职手续，公司有权暂不发放工资。为妥善解决这一问题，建议员工首先与公司沟通，了解未办手续的具体原因并寻求解决方案。若已离职但手续未完备，员工可与公司协商补办手续并领取工资。若公司拒绝支付工资，员工可考虑向劳动仲裁机构或法院寻求帮助，解决劳动纠纷。在采取行动前，请根据个人的实际情况选择最合适的处理方法。
2024-10-16 19:58:08
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如果你的离职程序是按照规定的走，只是没有办理离职手续，公司不给发工资，是不合理的，如果你没有按照规定走，公司不发工资是合理的，你需要去和公司协商，把对应的流程补
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您好，违法，建议您向单位所在地劳动监察投诉维权。
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你好，辞职办理离职，应当结清工资。
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