断卡惩戒后没法领工资办案单位没有给留可用的卡用人单位也必须工资打卡
更新时间：2024-10-16 19:58:04人浏览
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断卡惩戒后没法领工资办案单位没有给留可用的卡用人单位也必须工资打卡
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被断卡惩戒后，若单位拒绝通过转账、支票等其他合法方式发放工资，这侵犯了劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不得以断卡惩戒为由拒绝履行此义务。劳动者可向劳动监察部门投诉，要求单位依法支付工资，并可通过法律途径维护自身权益。
2024-10-16 19:55:43
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从法律角度，劳动者首先应了解自身权益，即工资应按时足额发放。面对断卡惩戒导致的工资发放问题，可尝试与用人单位沟通协商其他支付方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或根据《劳动合同法》等法律提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位承担相应责任。
2024-10-16 19:56:05
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在断卡惩戒期间，为确保工资正常发放，劳动者可与用人单位协商采用转账至其他合法银行账户、支付宝、微信等第三方支付平台或发放现金等方式。具体操作需双方达成一致，并保留好相关支付凭证作为证据。
2024-10-16 19:58:04
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