辞职就拿不到工资吗
更新时间：2024-10-16 19:52:04人浏览
问题描述：
辞职就拿不到工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助140017人 · 响应时间 平均1分钟内
即使辞职，您也依法有权获得已付出劳动的工资。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应以货币形式按月向劳动者支付工资，不得无故拖欠。为保障您的权益，建议尽快处理工资支付问题。
2024-10-16 19:50:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55161人 · 响应时间 平均1分钟内
如果您遇到辞职后无法拿到工资的问题，可以通过多种方式解决。首先，尝试与用人单位友好协商；协商无果时，可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。
2024-10-16 19:50:23
咨询我
已帮助153365人 · 响应时间 平均5分钟内
您辞职后仍然可以拿到应得的工资。具体操作步骤如下：首先与单位协商办理离职手续并领取工资；若协商无果，可向劳动监察部门反映情况；若仍无法解决，可申请劳动仲裁以要求支付工资。请注意，如果因您的离职给单位造成损失，按约定赔偿，但赔偿额不应超过工资的20%。
2024-10-16 19:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是的，您有权在辞职时要求单位立即支付工资。通常的做法是与单位协商确定支付时间。如果单位拒绝或拖延支付，您可以考虑采取法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位进行协商，通过和解协议解决纠纷；二是选择法律途径，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择哪种方式应视具体情况和劳动者的具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您因为什么原因辞职呢？有没有签订劳动合同呢？劳动合同有没有对此作出约定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关规定，辞职时您有权要求一次性付清工资。用人单位在解除劳动合同时应按照规定支付工资。如果单位未能及时支付，不仅损害了您的权益，还可能面临相关部门的处罚，包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于临时工而言，辞职后的工资问题，首先可以尝试与用人单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以考虑选择调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后能否拿到工资的问题，理论上在解除劳动合同的时候，按照《工资支付暂行规定》，用人单位应该一次付清工资。但为了避免工资发放延迟或纠纷，建议按照正规程序办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不预先告知单位直接走人，虽然理论上会有工资，但建议提前通知或协商解除合同。这样做可以避免纠纷，并确保有足够的时间进行工作交接。提前通知是较为稳妥的做法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在遇到雇主不支付工资的情况时，您可以采取以下常见措施：首先，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。其次，您可以申请劳动仲裁，提出支付工资及经济赔偿的要求。在开始法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您辞职后理应可以拿到应得的工资。法律规定，雇主必须按月支付劳动者的工资，不得克扣或拖欠。如果自行离职给单位造成了损失，确实需要承担相应的赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因突然辞职而无法获得工资是非法的。应对措施包括：1.与公司协商，坚决要求支付应得工资；2.向劳动监察部门举报，寻求行政支持；3.若协商无果，可申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
