辞职病假领工资合法吗
更新时间：2024-10-16 19:52:04人浏览
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辞职病假领工资合法吗
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员工在病假期间，根据劳动合同约定或依据《劳动保险条例实施细则》，企业需支付工资，通常为正常出勤月工资的70%，并依工龄不同，支付比例从60%至100%不等。如企业未依法支付病假工资，员工可依法维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-16 19:49:54
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针对员工的病假工资问题，处理方式需依据劳动合同约定或公司规章制度。合同中如有明确约定，应依约定处理；若无约定，建议参考公司制度或咨询法律专业人士，确保处理方式合法且合理。员工可要求按照工龄支付相应的病假工资。
2024-10-16 19:50:22
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关于辞职后因病请假期间的工资问题，您可以先与用人单位沟通，了解工资支付标准和计算方式。如沟通无果，您可向当地劳动监察部门投诉并提交相关证据材料。若问题仍未解决，建议您在保留好相关证据的基础上，考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-10-16 19:52:04
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