劳动法是否要求公司在员工怀孕期间即便不能上班也必须为其缴纳社保？
更新时间：2024-10-16 19:48:09人浏览
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劳动法是否要求公司在员工怀孕期间即便不能上班也必须为其缴纳社保？
3位律师解答
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您好，根据劳动法相关规定，员工在怀孕期间即便不能上班，公司也有义务继续为其缴纳社保。社保缴纳是公司的法定义务，只要劳动合同未被解除，公司就必须为员工持续缴纳社保。如果公司未履行此义务，员工有权要求补缴，并且公司可能面临法律责任。
2024-10-16 19:47:57
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员工怀孕期间，公司必须继续为其缴纳社会保险。如果公司未履行这一责任，员工可以选择向社会保险征收机构反映情况或申请劳动仲裁来维护自己的权益。具体选择何种方式应考虑个人情况和实际需求，举报适用于急需解决问题的情况，劳动仲裁则适用于需要获得赔偿等更复杂的情况。
2024-10-16 19:35:05
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针对孕期员工的社保问题，单位必须依法进行缴纳，不得中断或降低档次。同时，公司和员工可以协商调整社保缴纳方式和档次等细节。在员工怀孕期间，公司还需特别注意劳动保护，避免安排可能对胎儿产生风险的工作。
2024-10-16 19:48:09
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你好，单位应该为你缴纳社保，建议及时和对方协商解决相关问题
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