公司旷工一天扣三天工资，我能否向劳动局投诉？
更新时间：2024-10-16 19:46:07人浏览
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公司旷工一天扣三天工资，我能否向劳动局投诉？
3位律师解答
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完全可以。公司因您旷工一天而扣除三天工资的做法不符合劳动法规，您完全有权向劳动监察部门投诉。劳动部门会对此进行核实调查，并依法处理。如果公司违反规定且逾期不支付应得的工资，还将面临支付赔偿金的后果。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。
2024-10-16 19:45:55
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针对公司旷工一天扣三天工资的情况，您可以先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，再向劳动监察部门投诉。此外，您还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来解决问题。具体选择哪种方式，需视具体情况和您的意愿而定。
2024-10-16 19:29:20
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关于公司旷工一天扣三天工资的问题，处理方式因实际情况而异。首先，需审查公司的规定是否合法且明确，若合法则按公司规定处理。如公司规定违法或不明确，您可以提出异议并尝试协商。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中，务必保留相关证据以便维权。
2024-10-16 19:46:07
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旷工一天扣三天工资可以去劳动局。对于不满公司处理的劳动者，可以可以向劳动监察部门投诉举报，劳动部门在核实好材料后，会进行立案，进行调查处理，向公司发出责令支付的
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法律分析：员工可以向劳动部门举报，旷工一天扣三天工资是违反法律、法规规定的，应由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：
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