老板以旷工为由扣我工资是否合法？
更新时间：2024-10-16 19:44:08人浏览
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如果我辞职，老板以旷工为由扣我工资是否合法？
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关于因旷工扣工资是否合法的问题，需结合具体情况判断。若劳动合同中明确约定了旷工将扣除相应工资，并且扣除金额不超出法律规定的范围（即不超过月工资的20%），则这种扣工资的行为是合法的。否则，用人单位不得随意克扣或拖欠工资。
2024-10-16 19:44:05
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针对旷工扣工资的情况，处理方式应依据劳动合同及法律规定。若劳动合同中有合法且明确的关于旷工扣工资的约定，则用人单位可以按约定执行；若劳动合同无相关约定或约定不合法，用人单位应全额支付工资。建议劳动者在遭遇此类情况时，咨询法律专业人士以明确自身权益。
2024-10-16 19:38:46
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关于因旷工而被扣工资的问题，劳动者应首先查看劳动合同中是否有关于此情况的约定，并确认扣除的工资是否合法合规（不超过月工资的20%）。如果用人单位违规扣除工资，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。同时，劳动者自身也应遵守单位的规章制度，尽量避免旷工行为。
2024-10-16 19:44:08
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