劳动时间过长违反劳动法怎么处理
更新时间：2024-10-16 19:46:04人浏览
问题描述：
劳动时间过长违反劳动法怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助56095人 · 响应时间 平均1分钟内
对工作时间过长的情况，您可以根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，与用人单位进行协商。若协商无果，可以向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。举报前请确保了解公司违规加班的具体情况，并准备好相关证据。
2024-10-16 19:43:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90672人 · 响应时间 平均5分钟内
针对工作时间过长的问题，您可以首先尝试与用人单位沟通。如果沟通无果或者情况紧急，您可以向工会反映情况，寻求帮助。若仍无法解决，不妨向劳动监察部门投诉，寻求行政救济。在采取行动时，请确保收集并保存好所有相关证据。
2024-10-16 19:44:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184473人 · 响应时间 平均1分钟内
如果工作时间过长，违反了劳动法的相关规定，您可以向劳动监察部门投诉，并提供相应的证据。如果投诉得不到满意解决，您可以考虑申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工时记录等证明材料。在整个过程中，请保留好所有证据，必要时可寻求法律援助。确保自己的权益得到合法保护。
以上三个答案根据您的要求进行了重新表述，且语义与原答案保持一致，同时保证了总字数不变。
以上三个答案根据您的要求进行了重新表述，且语义与原答案保持一致，同时保证了总字数不变。
2024-10-16 19:46:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：违法。超出工作时间的单位需支付加班费。可以去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：与公司协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过劳动仲裁时效可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。超过时效规定，当事人丧失请求劳动争议仲裁机构保护的权利，同时丧失请求人民法院司法保护的权利，当事人应在法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定每月加班不得超过36小时，没有规定每周加班的时间。《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询