没签合同怎么找老板要赔偿

更新时间:2024-10-16 19:32:05人浏览
问题描述:
没签合同怎么找老板要赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助106763人 · 响应时间 平均1分钟内
对未签合同情况下要求老板赔偿的问题,首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应在用工一个月内与劳动者签订书面合同。如果老板未按时签订合同,从第二个月起至实际工作时间,你可以要求双倍工资作为赔偿。这是你的合法权益,务必了解并行使。
2024-10-16 19:30:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102322人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在遇到未签劳动合同的情况时,首先应尝试与老板沟通要求签订合同。如果沟通无果,可以依据《劳动合同法》寻求赔偿。你可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付双倍工资。在决定行动方案时,请结合个人情况和法律成本进行考虑。
2024-10-16 19:30:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助132174人 · 响应时间 平均5分钟内
针对未签合同而想要找老板要求赔偿的情况,劳动者可以遵循以下步骤:首先,与老板明确沟通,要求签订书面劳动合同;若沟通无果,收集如工资条、工作证等证据以证明劳动关系;最后,向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼,要求老板从第二个月起支付双倍工资作为赔偿,时限最多不超过十一个月。
2024-10-16 19:32:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有书面合同双倍赔偿如何进行计算
没有书面合同双倍赔偿如何进行计算
没有书面合同双倍赔偿如何进行计算?本文将会进行解析计算方法、法律依据及与经济补偿金的关系,让您对这一复杂问题有清晰的认识。
双倍赔偿责任
人浏览
针对未签劳动合同,您需要支付赔偿。具体步骤为:首先确定用工的开始日期;从第二个月起计算双倍工资;支付的双倍工资最长不超过十一个月;如果劳动者要求补签合同,请尽快
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同受伤怎么赔偿
没签劳动合同受伤怎么赔偿
没签劳动合同受伤的,有权要求原单位支付双倍的工资进行经济补偿。同时没有签劳动合同,就表明可能单位没有给员工缴纳工伤保险,
工伤索赔
人浏览
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干活没有签合同怎么申请劳动仲裁赔偿
干活没有签合同怎么申请劳动仲裁赔偿
没签劳动合同申请劳动仲裁的流程:一、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;二、劳动争议仲裁委员会决定是否
劳动仲裁
人浏览
针对未签劳动合同的情况,公司需支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果公司自用工之日起超过一个月未与员工签订合同,那么从第二个月开始应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同情况下的赔付问题,需根据具体情况分情况处理。首先,如果能证明双方存在事实上的合同关系,如通过交易记录、聊天记录等证据,可依据这些证据协商赔偿或提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对企业未签合同的赔偿问题,常见解决方案是支付双倍工资。在计算赔偿时,需从用工的第二个月起至实际工作时间,确保赔偿金额准确。同时,建议企业尽快与劳动者补签合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同时,劳动者可以通过提供工资支付记录、社保缴费记录、工作证等材料证明劳动关系。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位超过一个月未与劳动者签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的情况,需支付赔偿。具体步骤包括确定用工开始日期,从第二个月起计算双倍工资,并支付最长不超过十一个月的双倍金额。如果劳动者要求补签合同,应尽快完
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签合同的情况,劳动者有权要求公司支付双倍工资作为补偿。计算赔偿时,应从用工的第二个月开始计算,至实际工作时间为止,最长不超过十一个月。此外,为了预防潜在的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态