无合同用工怎么赔偿的
更新时间：2024-10-16 19:30:34人浏览
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无合同用工怎么赔偿的
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针对无合同用工的赔偿问题，如果您被公司无理解雇，您可以主张双倍工资及补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，补偿金是根据您的工作年限来计算的，每工作一年应获得一个月工资的补偿。务必及时处理，以保障您的劳动者权益。
2024-10-16 19:27:55
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在没有合同的情况下被解雇，您有权要求公司支付双倍工资和补偿金。建议您首先尝试与公司进行友好的协商，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁。如果仍无法解决，可以寻求法律途径，维护自己的权益。
2024-10-16 19:28:06
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对于无合同用工被解雇的情况，您应该获得相应的赔偿。具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资流水等；其次，向劳动监察部门投诉举报；接着，如果争议未能解决，您可以申请劳动仲裁；最后，根据《劳动合同法》的规定，计算并主张您应得的双倍工资及补偿金。记得依法维权，保障自己的合法权益。
以上三个答案围绕“无合同用工怎么赔偿”的核心问题进行了回答，并且符合您的要求。
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2024-10-16 19:30:34
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