工作两年的被辞退?
更新时间：2024-10-16 19:26:05人浏览
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工作两年的被辞退
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针对您被辞退后申请劳动仲裁的具体流程，首先需准备相关证据材料，如劳动合同、辞退通知等。然后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会将在五日内决定是否受理，并通知当事人。受理后，仲裁庭将在开庭五日前通知双方当事人开庭时间、地点。在仲裁过程中，双方可陈述事实、提供证据，仲裁庭进行调解或裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力。
2024-10-16 19:23:54
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劳动仲裁的裁决结果可能包括：1. 确认劳动关系的存在或不存在；2. 裁决用人单位继续履行劳动合同或支付违法解除劳动合同的赔偿金；3. 裁决用人单位支付拖欠的工资、加班费、经济补偿等；4. 裁决用人单位补缴社会保险；5. 驳回部分或全部仲裁请求。裁决结果根据事实和法律规定作出，具有法律效力。
2024-10-16 19:24:07
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在劳动仲裁申请中，您需准备的主要证据材料包括：劳动合同、工作证明（如工牌、工资条）、辞退通知或解除劳动合同的书面通知、工作记录（如邮件、工作日志）、社保缴纳记录等。这些材料有助于证明您的劳动关系、工作内容、被辞退的事实及可能涉及的劳动权益侵害。
2024-10-16 19:26:05
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