但单位一直未缴纳住房公积金,应该按照哪个时间点的基数来计算?
更新时间:2024-10-16 19:10:46人浏览
问题描述:
在单位工作了20年,但单位一直未缴纳住房公积金,如果现在补缴,应该按照哪个时间点的基数来计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer2.jpg)
已帮助114817人 · 响应时间 平均5分钟内
补缴公积金应按欠缴时间点基数计算。依据《住房公积金管理条例》,单位从未缴存的,原则上应补缴自1999年4月起欠缴的住房公积金,补缴基数可参考当地劳动部门、司法部门核定的工资或市统计部门公布的上年职工平均工资。不及时处理会影响职工住房公积金权益,如购房、还贷等。
2024-10-16 19:10:22
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助128372人 · 响应时间 平均5分钟内
补缴公积金操作如下:1.确定补缴时间点和基数;2.单位向住房公积金管理中心办理补缴登记;3.根据选定的补缴方式计算补缴金额;4.单位将补缴金额存入住房公积金专户;5.提交相关证明材料,完成补缴手续。注意,补缴过程中需遵守《住房公积金管理条例》等相关法律法规。
2024-10-16 19:04:07
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助54418人 · 响应时间 平均1分钟内
补缴公积金常见处理方式有两种:一是按实际工资补缴,适用于单位能提供完整工资记录的情况;二是按核定工资或平均工资补缴,适用于单位工资记录不全或职工对工资有异议的情况。选择哪种方式需根据具体情况和法律法规要求来决定。
2024-10-16 19:10:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。