离职时公司要求退还社会保障费，我应该怎么做？
更新时间：2024-10-16 19:10:45人浏览
问题描述：
离职时公司要求退还社会保障费，我应该怎么做？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助165450人 · 响应时间 平均4分钟内
离职时公司要求退还社会保障费是不合理的。依据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时应办理相关手续，包括社保关系的转移。您可以拒绝退还社保费用，如有需要，可咨询当地社保部门或律师以获取更多支持和建议。
2024-10-16 19:10:25
咨询我
已帮助125756人 · 响应时间 平均4分钟内
对公司要求在离职时退还社保费用的要求，您可以先与公司进行沟通协商，明确了解具体要求和相关原因。在此过程中，建议您保留所有相关的书面证据。如沟通无果，建议咨询当地社保部门或专业律师，根据相关法律法规选择合适的解决途径。
2024-10-16 18:24:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86291人 · 响应时间 平均5分钟内
公司在您离职时要求退还社保费并不符合常规做法。在拒绝退还的同时，您应收集保留相关证据，并了解自身的社保权益。如果公司坚持要求退还，您可以向社保部门投诉或者寻求律师的帮助。同时，请确保您的个人社保账户安全，避免受到不当影响。如确实符合退保条件，您可以按照规定流程申请退还个人部分。
2024-10-16 19:10:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对离职后社保费用问题，如果公司要求退还不合理，您可以明确拒绝并保留相关证据。在遇到此类情况时，可以向社保部门进行咨询或投诉。同时，了解相关的社保政策是非常重要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离职后社保费用是否需要退还的问题，需根据具体情况处理。如果公司要求退还不合理，可以坚决拒绝并保留相关证据。如遇沟通障碍，可以向社保部门投诉或寻求律师协助。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后公司提出退还社保费用的要求，处理方式需根据具体情况灵活应对。建议先与公司进行沟通，明确其要求退还的具体原因和依据。如若沟通无果，建议咨询社保部门或法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的行为严重违法，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职用人单位缴纳的部分社会保险费不能退。劳动者在原用人单位辞职，到新用人单位就业的，办理社会保险转移手续，由新用人单位帮助其缴纳社会保险；未到新用人单位就业的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。1、单位代缴：用户可在人事代理公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后不需要给公司补偿保险，劳动者的社会保险是公司自用工之日起为劳动者缴纳的，劳动者从公司辞职之后就和公司之间解除了劳动关系，公司不再为劳动者缴纳社保，劳动者也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
