公司和我签订劳动合同的工资只有2000。公司这样做违法吗?个人有什么损失吗?

更新时间:2024-10-16 19:04:09人浏览
问题描述:
你好,面试时约定基本工资3000,公司和我签订劳动合同的工资只有2000。公司这样做违法吗?个人有什么损失吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助84642人 · 响应时间 平均4分钟内
你们公司的有效规章制度怎么约定呢
2024-10-16 19:03:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81930人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议和公司方面协商,如果对公司制度不满,可以申请劳动仲裁
2024-10-16 18:55:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166937人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,请问签订的合同里是否有相关的约定
2024-10-16 19:04:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同范本通用版怎么填写
劳动合同范本通用版怎么填写
劳动合同范本通用版填写内容有终止期限、工作内容、劳动条件、支付的报酬、合同终止条件等。劳动合同无效的情形是主体不合格、内容不合法、意思不真实、形式不合法。
劳动合同
人浏览
如果您发现公司更改了您的底薪,可以先尝试与公司进行友好的协商,要求公司按照合同支付应有的工资。如果协商没有结果,您可以向当地的劳动仲裁机构寻求帮助,提交劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年普通劳动合同范本怎么写
2022年普通劳动合同范本怎么写
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议,劳动合同也是发生劳动纠纷后的重要证据。劳动合同的书写...
劳动合同范本
人浏览
这种情况确实是不合法的。如果公司更改了你的底薪,你可以先尝试与公司进行协商。协商时,你可以提醒公司其行为违反了劳动法规定,并要求其恢复原底薪。如果协商不成,你可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正规劳动合同怎么写
正规劳动合同怎么写
用人单位与劳动者建立劳动关系的,按规定是要签订正规劳动合同,将双方的权利义务明确。那么,正规劳动合同怎么写?具体要写明哪些内容呢?接下来由法律快车小编为您介绍,
劳动合同法规
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中,都可能发生。仲裁是解决的必经程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议和公司方面协商,如果对公司制度不满,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果当事人有约定的,在解除劳务协议后需要按约定进行赔偿;如果没有约定的,一般无需赔偿;而在劳动关系中,如果用人单位违法解约的,需要按经济补偿标准的二倍来支付给单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,目前是不准备要这个工资了吗?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询