年龄60多了没有劳动合同工伤怎么赔偿？向谁索赔？
更新时间：2024-10-16 18:48:07人浏览
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年龄60多了没有劳动合同工伤怎么赔偿？向谁索赔？
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针对年龄六十多岁没有劳动合同遭遇工伤的情况，劳动者首先需要确认自己的劳动关系，提供相关证据如工资支付记录、工作证等。一旦劳动关系得到确认，就可以申请工伤认定。如果雇主没有购买工伤保险，那么需要由雇主支付相应的工伤赔偿。及时采取行动非常重要，以免影响工伤赔偿的权益。
2024-10-16 18:45:55
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对于超龄临时工遭遇工伤且没有劳动合同的情况，可以通过仲裁方式确认劳动关系，然后申请工伤认定。在处理过程中，需要充分考虑到证据的充分性和赔偿的效率。如果证据充分，可以选择直接向雇主索赔或申请工伤保险待遇。
2024-10-16 18:46:06
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六十岁以上没有劳动合同遭遇工伤的劳动者，应先着手确认劳动关系，提供必要的证据如工资记录、工作证等。随后，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。一旦劳动关系得到确认，可以向社会保险行政部门申请工伤认定。如果雇主未购买工伤保险，单位应支付相应的保险待遇。确保及时行动以保障自身权益。
2024-10-16 18:48:07
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