保安公司派遣员工到用人单位每天工作12小时是否合法？
更新时间：2024-10-16 18:44:08人浏览
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保安公司派遣员工到用人单位每天工作12小时是否合法？
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派遣员工每日工作12小时至用人单位并不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过8小时，且任何超出法定工作时间的延长都需要与劳动者协商并遵循相关限制。长时间工作未得到合理休息补偿可能对保安人员的身体健康造成损害。
2024-10-16 18:43:54
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每日工作12小时可能违反法律规定，应确保保安的工作时长不超过法定标准。如遇到工作时间超时的情况，建议首先与公司进行协商，尝试调整工作时间安排；若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报。
2024-10-16 18:23:02
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保安每天工作12小时不符合劳动法的相关规定。针对这一问题，保安人员首先可以尝试与派遣公司或用人单位协商，调整工作时间安排；协商无果时，可以向工会或劳动监察部门反映情况并寻求帮助；若问题仍无法解决，可以考虑采取法律援助措施来维护自身合法权益。根据不同情境采取相应措施，建议根据实际情况选择最合适的解决方案。
2024-10-16 18:44:08
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