单位不支付社会保障退休年龄如何赔偿
更新时间：2024-10-16 18:44:07人浏览
问题描述：
单位不支付社会保障退休年龄如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64380人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失。劳动者可以与单位协商进行一次性补缴，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁以及向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2024-10-16 18:43:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165034人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
2024-10-16 17:59:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101172人 · 响应时间 平均3分钟内
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2024-10-16 18:44:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家法定的男女退休年龄都是多少
国家法定的男女退休年龄一般为男性六十周岁，女性五十周岁。但干部和普通工人的退休年龄规定有所不同，因此在判断公民是否达到退休年龄时，应当灵活地考量各种因素来加以判
社会保障
人浏览
针对未交社保导致的退休问题，需按不同情况处理：若社保缴费年限不足，个人可继续缴纳至满足条件后办理退休并享受养老金；若单位存在过错导致未交社保，可与单位协商解决并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定女性退休年龄是多少
法定女性退休年龄是50岁。50岁为女性正常退休年龄，而管理技术岗位的女职工则是年满55周岁；从事高空、特别繁重体力劳动工作、井下和高温工作、其他有害健康的工作累
妇女劳动权益
人浏览
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中国男性退休法定年龄
男性的法定退休年龄：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的应该
婚姻家庭
人浏览
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动局投诉要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可到劳动仲裁提起仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工达到退休年龄，公司让员工办理退休手续，而且不给补偿，是合法的。当然，如果公司没有给员工依法缴纳社会保险，导致员工在退休的时候无法领取相应的养老保险待遇，那么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
