入职九个月后公司没给买社保怎么办?

更新时间:2024-10-16 18:21:02人浏览
问题描述:
入职九个月后公司没给买社保怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125764人 · 响应时间 平均2分钟内
对入职九个月后公司未购买社保的情况,你可以明确告知公司这是违法的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》,公司应为员工缴纳社会保险。建议首先与公司进行协商,并要求公司尽快补缴社保。如果协商无果,你可以寻求劳动部门的监督,或者考虑解除劳动关系并要求相应的补偿。在必要时,可以提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-10-16 18:20:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助152309人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司不买社保的问题,你可以采取多种方式处理。首先,尝试与公司进行协商,要求公司为你购买社保。如果协商无果,你可以向劳动部门投诉,请求他们监督公司履行法律义务。另外,你也可以考虑解除劳动关系并要求公司支付相应的补偿。如果情况严重,不妨考虑提起诉讼,通过法律手段来维护自己的权益。
2024-10-16 17:45:31
平台特邀律师 咨询我
已帮助174332人 · 响应时间 平均5分钟内
遇到公司不买社保的情况,你可以采取以下措施:一是与公司协商,要求公司按照法律规定为你购买社保;二是向劳动部门投诉,请他们监督公司履行义务;三是如果协商和投诉都无效,可以考虑解除劳动关系,并要求公司支付相应的经济补偿;四是在必要的情况下,可以寻求法律帮助,提起诉讼维护自身权益。这三个措施都是为了保障你的权益,你可以根据实际情况选择适合的方式来处理。
2024-10-16 18:21:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂没买社保是否有赔偿
工厂没买社保是否有赔偿
工厂未买社保,劳动者有赔偿权!经济补偿依据工作年限,违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款,劳动者可提仲裁。社保是保障,违法必究!
社会保障
人浏览
您好可以提起劳动仲裁或者起诉到法院进行办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
公司没给员工买社保的,员工可以通过下列方式来解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后举报公司不买社保的方法如下:1、公司没给公司员工购买社保的话,那么这是属于违法行为,因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉;2、也可以向社会保险经办机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集涉及的材料,可以向辖区社保机构进行反映的
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地社保部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当为劳动者购买社保,若是没交社保的,劳动者能去劳动局申请仲裁。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,自行申报、按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工离职时公司没交社保赔偿标准劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询