辞职需要支付工资吗
更新时间：2024-10-16 18:20:48人浏览
问题描述：
辞职需要支付工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助105545人 · 响应时间 平均5分钟内
按照劳动法的规定，员工辞职后，雇主应当支付工资。如遇雇主拖欠工资的情况，您可以通过举报、仲裁或诉讼来维护自己的权益，并有可能获得额外的经济补偿。
2024-10-16 18:18:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143956人 · 响应时间 平均3分钟内
针对辞职后的工资问题，您可以先与雇主进行友好协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。法律途径可以有效帮您解决这一问题。
2024-10-16 18:18:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72552人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职后，您有权获得工资。具体操作如下：1. 与雇主明确协商，确定工资支付的时间和方式；2. 协商不成时，您可以向劳动监察部门寻求帮助；3. 如需进一步解决，可提起劳动仲裁或诉讼，我们会尽力维护您的合法权益。
2024-10-16 18:20:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位辞退职工都要支付经济补偿吗
核心内容：如果非因劳动者主观性的过错，而是由于用人单位自身的原因，或者由于第三方的意外情况，导致用人单位认为必须与劳动者解除劳动合同，在这种情况下，用人单位应提
员工新知
人浏览
保安辞职后，您有权获得工资。具体操作如下：1.提交书面辞职信并保留相关证据；2.如果单位不支付工资，您可以向劳动监察部门投诉；3.如果问题仍未得到解决，您可以考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后应当获得全额工资。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主必须按月以货币形式支付工资，不得克扣或拖欠。无论何时辞职，劳动者都有权要求获得全部应得的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当日，根据《工资支付暂行规定》第九条，单位应当一次性结清您的工资。若单位未能及时支付，您有权通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的权益。请注意，延迟支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时薪资结算的时间取决于是否签订了劳动合同以及合同中的具体规定。若合同规定需立即支付，则应按要求及时结清；若无合同或合同未明确规定，则通常在离职当天进行薪资清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于离职后工资的处理，应按实际出勤和工作日进行结算。首先，可以尝试与用人单位协商解决，达成按实际工资和工作日结算的协议。如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁或提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，辞职后您有权要求工资。如果公司拒绝支付，您可以先尝试与公司进行协商。如果协商未能达成一致，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理单位要求退薪的情况，主要可通过协商、调解和仲裁等方式解决。劳动者首先应与单位进行沟通协商，若协商无果，可寻求劳动争议调解委员会的帮助进行调解。若调解也无法达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后工资必须结清。具体步骤包括：首先与用人单位协商确定支付工资的时间与方式；若协商无果，可寻求劳动监察部门的帮助；如仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼来维护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后您应得到工资。具体操作如下：首先与雇主沟通协商，要求支付应得的工资；如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉并寻求调解或仲裁；若对仲裁结果不满，您可以提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
