试用期内未提前三天通知离职会扣工资吗？
更新时间：2024-10-16 18:10:59人浏览
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试用期内未提前三天通知离职会扣工资吗？
3位律师解答
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即便试用期离职未提前三天通知，劳动者仍享有获得工资的权益。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有取得劳动报酬的权利，只要没有违反合同规定，用人单位就必须支付工资。不提前通知离职可能不会立即引发工资扣除，但可能涉及违约责任，建议谨慎处理以免发生争议。
2024-10-16 18:10:56
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针对试用期离职未提前通知的情况，可以采取与雇主协商、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等处理方式。在考虑处理方式的效率、成本及证据充分性后，首先推荐与雇主进行友好协商。若协商无果，再考虑采取法律手段维护自身权益。
2024-10-16 17:50:59
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关于试用期离职未提前通知是否扣工资的问题，劳动者仍有权获得工资。具体操作建议如下：1.与雇主明确沟通，了解离职后的工资结算方式；2.若遇到雇主拒绝支付工资的情况，应保留相关证据并考虑申请劳动仲裁；3.如对仲裁结果不满，可依法寻求诉讼途径解决。
2024-10-16 18:10:59
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一、试用期没有提前三天通知离职需要支付工资吗1、试用期没有提前三天通知离职，需要支付工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位要根据劳动者的实际工作天
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您好，要看您所在的工作单位是怎么约定的
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