我们公司(中国南方电网)对考安规定不合格的员工罚款合法吗？
更新时间：2024-10-16 18:05:49人浏览
问题描述：
律师，你好，我们公司(中国南方电网)对考安规定不合格的员工罚款合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助176109人 · 响应时间 平均3分钟内
公司罚款不合法。罚款是处罚的一种，只有公权力依照法律规定的情形和程序才有权对公民进行处罚，企业没有处罚公民的权力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》没有明确指出企业对职工有无罚款权。但依据权利义务对等的原则，职工有依法获取劳动报酬的权利，同时应该接受企业的有关规章制度的约束。前提是这些规章制度必须不违背法律法规规定，必须有职工代表大会通过，必须向职工公示，尤其是被处罚职工提前必须知道自己的这一行为将受到处罚。公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人的工资中扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2024-10-16 18:05:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、公司有权利对员工罚款吗企业有权对员工罚款，但是应当有合法根据，必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，公司的规章制度必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个问题需要分开说：1、关于公司罚款的问题，没有法律赋予企业罚款的权力，也即公司对劳动者实施罚款行为于法无据，是不合法的。但，公司确可根据内部实行的规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以说说具体情况，帮助您分析分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照公司章程规定或者合同约定处罚，如公司处罚制度不合法可去劳动监察大队举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司擅自罚款是否合法，需要视情况而定：1、如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的；2、如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度，用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照公司章程规定或者合同约定处罚，如公司处罚制度不合法可去劳动监察大队举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工犯了错误，作为直接上司却被公司罚款，合理合法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
～您好！我认为种做法不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
