十年工龄自己辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-16 18:06:11人浏览
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十年工龄自己辞职有赔偿吗
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您好，针对拥有十年工龄的员工自己提出辞职，是否能获得补偿，主要取决于公司是否存在违法行为。如果公司存在未支付足额劳动报酬等违法行为，员工有权要求补偿。补偿金额通常为十个月工资，计算基础是劳动合同解除前的十二个月平均工资。若未及时处理，可能会失去补偿权益，建议尽快咨询法律专业人士。
2024-10-16 18:03:45
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关于拥有十年工龄的员工个人辞职后能否获得经济补偿的问题，关键在于辞职的原因。若是因为个人原因提出辞职，通常无法获得补偿；如果是因为公司存在过错，如未支付劳动报酬等，员工可以提出经济补偿要求。为确保自己的权益，建议在采取行动前咨询法律专业人士，明确自己的辞职原因并妥善保留相关证据。
2024-10-16 18:04:07
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员工拥有十年工龄自己提出辞职，是否可获得补偿视具体情况而定。若因个人原因辞职，通常无法获得补偿；若公司存在违法行为，如欠薪、不缴社保等，员工可以依据相关法律规定“被迫辞职”并获取补偿。为顺利维权，员工应：1. 确认公司的违法行为；2. 保留相关证据；3. 提交书面辞职报告并说明原因；4. 如无法协商解决，可申请劳动仲裁或起诉至法院。
2024-10-16 18:06:11
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对于拥有十年工龄的员工主动辞职，通常情况下是没有补偿的。但如果单位存在过错，员工可以保留相关证据，与单位进行协商，争取合理的补偿。如果协商无法达成一致，可以考虑
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