未签劳动合同，未买保险，可以举报吗
更新时间：2024-10-16 17:48:06人浏览
问题描述：
未签劳动合同，未买保险，可以举报吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92398人 · 响应时间 平均4分钟内
可以举报。若公司未签订劳动合同且未购买保险，属于违法行为。根据《劳动合同法》和《劳动法》，你有权向劳动部门反映情况，要求公司支付双倍工资并补缴社保。同时，劳动者也有权提起劳动仲裁。
2024-10-16 17:45:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73101人 · 响应时间 平均1分钟内
可以投诉。公司未签劳动合同和未购买社保是违法的。你可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。具体选择方式需结合个人情况、证据充分性等因素进行考虑。
2024-10-16 17:46:06
咨询我
已帮助68131人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司未签劳动合同和未购买社保的情况，你可以采取以下行动：首先，收集证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系；其次，向劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资；接着，向劳动监察部门投诉公司的违法行为；最后，根据仲裁或监察结果，决定采取进一步的法律行动。是的，你可以举报，并通过合法途径维护自己的权益。
2024-10-16 17:48:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不签合同不买保险，职工可以举报
面对“缺德”单位不签合同、不买保险的“跳单”行径，员工除了徒生感慨之外简直束手无策：合同与保险比饭碗更重要吗?如今，单位“跳单”现象已经成为一个日益尖锐的社会问
工伤保险知识
人浏览
可以去申请劳动仲裁的啊
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同不交社保违法吗
不签劳动合同不交社保是违法行为，员工有权维权。社会保险是保障劳动者权益的重要制度，包括养老、医疗、失业等保险。用人单位不交社保将承担法律责任，劳动者可向劳动部门
不签劳动合同的赔偿
人浏览
可以举报，操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系。2.向劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。3.同时，向劳动监察部门投诉公司未交社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同不交社保违法吗
工资福利
人浏览
对方几岁呢？一般16岁的话就没啥问题哈
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里不交保险,不签劳动合同违法吗
在用人单位上班的正式员工，用人单位会按照国家的要求缴纳社保，这是国家的强制性要求。那么，厂里不交保险,不签劳动合同违法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
社会劳动保险
人浏览
你可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给签劳动合同也不交社保的，应该这样处理：1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定，用人单位自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，没买社保，劳动者可以提供工资支付凭证货记录、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等凭证来证明双方存在劳动关系。法律依据：《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签劳动合同不买社保的，劳动者有以下解决方式：1、解除劳动合同，要求支付经济补偿；2、要求用人单位补办社会保险手续；3、向劳动行政部门举报并申请解决。只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询