律师你好 ，我虽然试用期满了 但是医院还没有下文试用期通过，我现在被医院喊来进修了
更新时间：2024-10-16 17:46:04人浏览
问题描述：
律师你好 ，我虽然试用期满了 但是医院还没有下文试用期通过，我现在被医院喊来进修了，我是被迫来的，签了协议，要求。如果培训期间辞职，要违约金3万，还要返还一切工资的双倍，请问我现在进修一个月了，可以辞职，只赔偿得到的一个月基本工资么，我们说是国家扶贫，医院没有进修费用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以辞职，但违约金需根据实际情况确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且要分摊到未履行的服务期。若无专项培训费用，则无需支付违约金。若医院未支付进修费用，您可能不需支付全额违约金。建议及时咨询专业律师，避免不必要的损失。
2024-10-16 17:43:57
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处理方式有两种：一是与医院协商辞职及违约金事宜；二是寻求法律援助，通过法律途径解决。选择时应考虑个人情况、医院态度及证据充分性。若医院态度友好且愿意协商，可优先选择协商；若医院态度强硬或存在不法行为，可寻求法律援助。
2024-10-16 17:44:04
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可以辞职。操作如下：1. 与医院人事部门沟通，表达辞职意愿，了解违约金及工资返还情况；2. 若医院要求不合理，收集相关证据，如劳动合同、进修协议、工资条等；3. 咨询专业律师，了解自己的权益及法律途径；4. 根据律师建议，选择协商、调解或诉讼等方式解决问题。注意保留好所有证据，以备不时之需。
2024-10-16 17:46:04
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