被辞职后如何赔偿金

更新时间:2024-10-16 17:44:04人浏览
问题描述:
被辞职后如何赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助111133人 · 响应时间 平均5分钟内
被解雇后,您有权利要求相应的赔偿。根据法律规定,您可以直接与雇主协商赔偿事宜,如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。及时处理以保障自身权益不受损害。
2024-10-16 17:41:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176296人 · 响应时间 平均4分钟内
针对被解雇后的赔偿问题,您可以选择与雇主协商、投诉或仲裁等方式进行维权。若协商无法达成一致或雇主不积极配合,您可以向劳动监察部门反映情况;如问题仍未得到解决,建议向劳动仲裁机构申请仲裁。
2024-10-16 17:42:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118084人 · 响应时间 平均2分钟内
遭到解雇并要求赔偿时,您可以采取以下措施:一、与雇主协商赔偿金额和方式;二、向劳动监察部门反映情况,寻求经济补偿;三、准备相关证据,向劳动仲裁机构提交申请,启动劳动仲裁程序。根据实际情况选择合适的方式维权。
2024-10-16 17:44:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退赔偿金是多少
被公司辞退赔偿金是多少
员工被公司录用是在无形中公司与员工之间形成了某种法律关系的,这种法律关系从法律上要求与员工要积极的承担自己的责任不能无故旷工以及按时按量的进行工作,也要求公司要
辞退
人浏览
关于离职后的工伤赔偿问题,处理方式包括申请工伤认定和委托单位申请补偿金等。选择方式时需注意工伤认定的时效性和公司的社保缴纳情况。如果公司未缴纳社保,可能需要由公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动办辞职怎么得到补偿金
被动办辞职怎么得到补偿金
在我们的日常生活当中,由于我们的工作效率不高,或者是工作中犯了错误,被老板辞退是经常发生的。但是用人单位不能随便辞退员工,必须要给予员工相应的补偿。接下来和法律
辞职
人浏览
针对被公司辞退后的赔偿金问题,建议您首先尝试与公司进行协商,通过协商达成赔偿协议可以迅速解决争议。如果协商无果,您可以考虑申请劳动仲裁,提交相关证据来维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工如何赔偿
企业辞退员工如何赔偿
核心内容:辞退如何赔偿?面临破产企业进行重整,用人单位不与劳动者续签劳动合同,用人单位被吊销营业执照,责令关闭,决定提前解散时辞退劳动者,用人单位要支付经济补偿
辞退
人浏览
因健康问题辞职可获得赔偿金。具体操作步骤如下:首先,与用人单位协商赔偿事宜;其次,向当地劳动监察大队提出投诉并要求处理;最后,准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被企业解雇如何赔偿工资
被企业解雇如何赔偿工资
关于被企业解雇工资赔偿问题,本文为大家探究一二。问:小钟在一间私企里面做行政工作的,后来公司发展越来越不顺利,不断在裁员,她不幸成为了其中的一员,想知道被企业解
工资
人浏览
主动辞职获取赔偿的常见途径包括:与单位进行协商,达成一致后获得补偿;或者通过劳动仲裁或诉讼途径,依据《劳动合同法》等相关法规要求赔偿。选择何种途径需结合实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞职后,您有权利要求获得赔偿。可以通过与用人单位直接协商、向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。请根据实际情况选择合适的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫辞职应支付赔偿金的情况
被迫辞职应支付赔偿金的情况
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
辞职
人浏览
被公司辞退后,可以根据《劳动合同法》与公司协商赔偿金。赔偿金计算依据包括工作年限和工资水平,通常每满一年工作可获得一个月工资的补偿。如果公司无故违法解雇,可能要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职如何请求赔偿
员工被迫辞职如何请求赔偿
员工被迫辞职如何请求赔偿由于劳动力市场供大于求,用人单位往往利用其强势地位,通过刁难劳动者来迫使劳动者主动提出解除劳动合同,或因劳动者完不成其安排的任务解除劳动
辞职
人浏览
关于辞职如何获取赔偿金,关键在于您的辞职原因。若因个人原因提出辞职,通常是没有补偿的。但若是单位存在违法行为,如违反劳动合同、欠薪等情形,您有权根据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇赔偿怎么算
解雇赔偿怎么算
用人单位以正当理由解雇劳动者,无需经济补偿;用人单位无正当理由单方面解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。同时劳动者不
劳动纠纷
人浏览
您好 ,您工作多久,月收入多少
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
辞职时获取赔偿的常见途径包括:与单位进行协商,通过达成一致意见来获得补偿;另一种则是通过劳动仲裁或诉讼等法律途径,依据《劳动合同法》等相关法规要求赔偿。选择何种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
关于辞职并要求赔偿的具体操作步骤如下:首先,你需要明确自己的辞职原因,如果是因为公司存在欠薪、不缴社保等违约行为,你可以要求赔偿;其次,与用人单位进行沟通协商,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询