我旷离了，新公司交社保会有问题吗？
更新时间：2024-10-16 17:40:41人浏览
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我旷离了，新公司交社保会有问题吗？
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旷离后新公司交社保通常无直接问题。旷工非合理离职，但社保缴纳与离职方式不直接关联。新公司有义务为员工办理社保。若原公司未办妥社保转移，可能影响新公司办理。若出现社保缴纳中断或新公司拒绝缴纳，应及时咨询。
2024-10-16 17:40:29
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具体操作如下**：1.**与原公司沟通**：-联系原公司HR或人事部门，确认社保关系是否已转出。-如未转出，请求协助办理相关手续，包括提供离职证明、社保缴费记录等。-如遇阻碍，可了解相关法律法规，必要时寻求劳动仲裁或法律途径解决。2.**咨询新公司HR**：-了解新公司社保缴纳的具体流程、时间节点及所需材料。-提供个人身份证、社保卡等相关证件，配合新公司完成社保关系转入。-如新公司因原公司未办理转移而拒绝缴纳，可出示与原公司的沟通记录或相关法律文件作为依据。3.**咨询社保机构**：-前往当地社保机构或登录官方网站，了解个人社保状态及转移流程。-根据指导准备相关材料，如身份证、社保卡、离职证明等。-如遇疑问或困难，可现场咨询工作人员或拨打社保热线寻求帮助。通过以上步骤，可确保旷离后新公司能够顺利为员工缴纳社保，避免不必要的法律纠纷和经济损失。
2024-10-16 17:26:49
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常见处理方式**：1.**与原公司沟通**：确保原公司已办理社保转移手续。2.**咨询新公司HR**：了解新公司社保缴纳流程及所需材料。3.**咨询社保机构**：获取专业指导，了解个人社保状态及转移流程。**选择不同处理方式**：-若原公司未办妥转移，先与原公司沟通；若沟通无果，再咨询社保机构。-新公司流程不明时，直接咨询HR，提高效率。
2024-10-16 17:40:41
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劳动者自动离职，如果及时找到新单位的，则由原单位为其转移社保，由新单位为其办理社保的续接手续，并及时为劳动者缴纳各项社保费用；如果暂时未找到工作单位的，则可以中
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