主管强迫我在家休息是合理的吗？我们没有假期。我们必须扣除当天的工资，这样我就可以少付一天的工资。
更新时间：2024-10-16 17:30:51人浏览
问题描述：
试用期间，主管强迫我在家休息是合理的吗？我们没有假期。如果我们请事假，我们必须扣除当天的工资，因为当我忙于手头的工作时，让我在家休息，这样我就可以少付一天的工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动监察部门反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看单位具体情况，比如单位按照通常的放假情况，周末是否都有休息？如果有，周末上班算是加班，有加班工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据 诉讼处理 一般是可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
