第一家公司买了社保，这是一份劳务合同。我可以在后一家公司得到赔偿吗？
更新时间：2024-10-16 17:14:08人浏览
问题描述：
我在两家公司工作。第一家公司买了社保，后一家公司没有买社保。这是一份劳务合同。我可以在后一家公司得到赔偿吗？
3位律师解答
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可以向后一家公司提出赔偿要求。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司未按时足额缴纳社会保险费，需限期缴纳或补足，并可能面临罚款。若因此导致你损失，公司应按实际损失赔偿。
2024-10-16 17:13:56
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可以。具体操作：1.与公司沟通，提出补缴社保或赔偿要求；2.准备相关证据，如劳务合同、工资条等；3.若公司不配合，可向当地社保部门或劳动仲裁机构申请处理；4.在必要时，可寻求法律援助或提起法律诉讼。
2024-10-16 17:05:07
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常见的处理方式包括：1.与公司协商要求补缴社保或给予经济补偿；2.向社保征收机构或劳动监察部门投诉；3.解除劳动合同并主张经济补偿。选择哪种方式需考虑个人情况、损失程度及与公司关系等因素。
2024-10-16 17:14:08
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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您好，是有法律问题需要咨询
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首先，社保方面，可以要求单位补缴；还可以此为由提出辞职，并要求单位支付经济补偿金；其次，未签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。请及时委托专业律师处理。
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没有社保可以被迫辞职申请劳动仲裁要求赔偿
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公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。经济补偿按
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可以劳动仲裁要求赔偿处理的
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