公司在试用期内不缴纳社会保险，员工成为正式员工后可以被迫离职吗？
更新时间：2024-10-16 17:12:11人浏览
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公司在试用期内不缴纳社会保险，但成为正式员工后可以缴纳社会保险，员工成为正式员工后可以被迫离职吗？
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可以被迫离职。如果公司在试用期内未按照法律规定为您缴纳社会保险，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，您有权要求解除劳动合同。为确保自己的社保权益不受损害，建议您及时行动。
2024-10-16 17:11:52
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对于公司试用期内不缴纳社保的情况，您既可以与公司协商解决，要求公司补缴社保并提供相关证据，或者您可以选择依法解除劳动合同。若选择解除合同，请提前三十天书面通知公司，并可主张相应的经济补偿。
2024-10-16 16:38:18
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对公司试用期内不缴纳社保的情况，您可以采取以下步骤：首先，尝试与公司沟通补缴社保的事宜；若协商无果，您可以提交书面辞职报告并保留相关证据；最后，您可以向劳动仲裁部门申请经济补偿。请注意，这样做是依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2024-10-16 17:12:11
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