工伤赔偿要先仲裁吗

更新时间:2024-10-16 17:10:27人浏览
问题描述:
工伤赔偿要先仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53684人 · 响应时间 平均4分钟内
对于工伤赔偿问题,按照法律规定,一般需要进行仲裁。劳动争议仲裁委员会将在五日内就是否受理给出决定。如果逾期未决定或不予受理,您可以向法院提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁是工伤赔偿的必经程序。
2024-10-16 17:07:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助190361人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿的处理通常包括协商、仲裁和诉讼几个步骤。如果双方能够达成一致意见,可以通过协商解决;如果协商无果,建议您首先进行劳动仲裁。对仲裁结果如有不满,可再向法院提起诉讼。
2024-10-16 17:08:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134608人 · 响应时间 平均2分钟内
针对工伤赔偿问题,可以先与对方协商。如果协商无法达成一致,则需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会将在五日内决定是否受理。若仲裁未能解决纠纷,您可以依法向法院寻求诉讼解决。
2024-10-16 17:10:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿仲裁的时效
工伤赔偿仲裁的时效
工伤赔偿仲裁时效通常为一年,但具体情况需结合法律规定。这一时效期间的开始计算点是当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。本文将帮助您全面理解工伤赔偿仲裁的相关法律
仲裁时效
人浏览
工伤纠纷必须先仲裁。工伤问题属于劳动关系中的一种劳动争议情形,因此需要仲裁前置。劳动仲裁是劳动争议的前置程序。根据法律规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤怎么申请劳动仲裁
工伤怎么申请劳动仲裁
在工作中,很多劳动者会因公受伤,这种情况下劳动者可以申请工伤认定,但是有的用人单位会故意不给予工伤补偿。那么工伤怎么申请劳动仲裁?为了帮助大家更好的了解相关法律
劳动仲裁程序
人浏览
因工伤赔偿而申请仲裁的,需要下列资料:仲裁申请书;按被申请人人数准备的申请书副本;工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论;和其他能证明当事人主张的证据材料。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么申请工伤劳动仲裁
怎么申请工伤劳动仲裁
申请工伤劳动仲裁的方式是:劳动者向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书以及相关材料。在司法实践当中,如果劳动者因经济困难没有办法委托代理人的话,可以依法申请法律援助
工伤争议
人浏览
索要工伤赔偿,一般是要先申请仲裁才能起诉。如果当事人协商、调解不成的,就可以依法向仲裁委员会申请仲裁;而对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的以外,就可以向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤赔偿而申请仲裁的具体流程:当事人在一年内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明等资料申请;仲裁委员会办事机构审查受理;组成仲裁庭、回避、调查取证、拟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,工伤赔偿纠纷应当先进行劳动仲裁,当事人对于仲裁结果不服的可以在法定的期限内向法院起诉。具体要如何进行诉讼,取决于当事人的诉讼策略和案件的具体情况。如果说对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在提起工伤损害诉讼前要先提起劳动仲裁。如果用人单位与劳动者就工伤医疗费等事项而发生争议的,可以依法申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,则可以依法提起劳动诉讼。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在提起工伤损害诉讼前要先提起劳动仲裁。如果用人单位与劳动者就工伤医疗费等事项而发生争议的,可以依法申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,则可以依法提起劳动诉讼。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者之间产生工伤赔偿争议的,一般要劳动仲裁前置,即先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁,对仲裁裁决不服的,才能依法向人民法院起诉。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者之间产生工伤赔偿争议的,一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,再依法提起诉讼。起诉需要向法院提交起诉状、当事人的身份证明和证据等材料。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿纠纷是需要仲裁前置的。当事人因工伤医疗费等赔偿而发生争议的,需要依法先申请仲裁,对仲裁裁决书不服的,再在十五日内依法去向人民法院提起诉讼。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询