公司法人变更和公司名称更改后，能否提出赔偿要求？
更新时间：2024-10-16 17:06:11人浏览
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公司法人变更和公司名称更改后，能否提出赔偿要求？
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关于公司法人变更和公司名称更改后能否提出赔偿要求的问题，根据《劳动合同法》的规定，用人单位变更名称等不影响原劳动合同的履行。如果因此导致劳动合同需要重新签订，那么应视为协商解除原合同，这时用人单位应当支付经济补偿。因此，劳动者在公司法人变更或公司名称更改后，若权益受到损害，可以依法提出赔偿要求。
2024-10-16 17:06:03
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针对公司法人变更的情况，虽然员工一般不会有直接的补偿，但如果变更影响到员工的权益，员工可以与公司通过协商找到解决方案，如调整岗位、重新签订劳动合同等。如果协商无果，员工可以依据相关法律法规来维护自己的权益，包括提出赔偿要求。
2024-10-16 16:40:44
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关于公司法人变更后员工权益的问题，若变更不影响员工权益，则无需特别处理；若因变更导致劳动合同解除，员工可以根据《劳动合同法》要求经济补偿。此外，如果公司在变更后未履行义务或违法解除劳动合同，员工可以依法提起劳动仲裁或诉讼，包括提出赔偿要求，来维护自己的合法权益。
2024-10-16 17:06:11
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