劳动合同签多长时间合适?

更新时间:2024-10-16 17:08:05人浏览
问题描述:
劳动合同签多长时间合适?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助84517人 · 响应时间 平均2分钟内
关于劳动合同签订期限的问题,《中华人民共和国劳动合同法》没有明确的最低时长要求。合同的期限可以是固定期限或无固定期限,具体应根据双方的协商和实际情况来确定。为了预防可能的法律争议,确保合同明确性是非常重要的。
2024-10-16 17:05:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助125286人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同的签订时长灵活多样,常见的固定期限和无固定期限两种形式,可根据企业需求、员工意愿和法律法规的要求进行选择。固定合同期限适用于特定项目或岗位,长期稳定的岗位则更适合无固定期限的合同。请务必在签订合同时明确期限类型和具体的时间范围,以保护双方权益不受侵害。
2024-10-16 17:06:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助107876人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同的签订应结合实际,选择固定期限或无固定期限。签订固定期限劳动合同时,需明确开始和结束时间,适用于短期或特定项目的工作;无固定期限的劳动合同则适用于长期稳定的雇佣关系。在确定合同内容时,双方要充分协商并明确各自的权利与义务,确保合同的合法性和有效性。遵循《中华人民共和国劳动合同法》,保障劳动者的权益,共同构建和谐的劳资关系。
2024-10-16 17:08:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期限一般签多长时间
劳动合同期限一般签多长时间
随着人们法律意识的提高,在工作时都会去要求签订相关的劳动合同。劳动合同对于每个劳动者都是十分重要的,可以更好的保护相关权益。那么劳动合同一般是签多久呢?下面就让
劳动合同期限
人浏览
关于劳动合同签订时长,应根据具体情况选择固定期限或无固定期限。对于项目性或短期工作,适合签订固定期限劳动合同并明确起始和终止日期;对于长期稳定的岗位,无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同期限一般几年合适
签劳动合同期限一般几年合适
当员工换了一份新的工作时,会要签订劳动合同,而签订劳动合同时,会发现有的公司签三年,有的是签五年。想必很多人想要了解...
劳动合同期限
人浏览
一、劳动合同有规定签几年吗1、劳动合同没有规定一定要签多少年,看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同什么时候签
劳动合同什么时候签
劳动合同什么签?我们都知道,参加工作都要与用人单位签订劳动合同,目的是为了约定好与用人单位之间的权利义务关系,以避免日后劳动维权备好法律依据。依据《劳动合同法》
劳动合同知识
人浏览
劳动合同签订后即生效。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一次签订劳动合同的期限多长最为合适
第一次签订劳动合同的期限多长最为合适
核心内容:企业与员工签订《劳动合同法》实施后的首次合同,究竟签几年比较好呢?3年,无论对企业还是员工,都是最合适的。以下由法律快车小编整理专家意见,以供参考。签
劳动合同订立
人浏览
签订劳动合同的期限应该由用人单位和劳动者协商确定,可以是三至五年,也可以是十几二十年。法律没有强制规定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订时间规定如下:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;(2)无固定期限,即劳动合同中只约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同该什么时候签
劳动合同该什么时候签
劳动合同该什么时候签《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位
劳动合同订立
人浏览
法律分析:法律对于劳动合同签多久为无固定期限没有明确的规定,但是对应当签订无固定期限也有着详细的规定。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签怎么续签
劳动合同续签怎么续签
劳动合同续签的流程是评估决定续签后,提前三十天通知劳动者,协商一致后签订劳动合同。劳动合同不给员工的办法包括到劳动行政部门投诉、申请仲裁等。
劳动合同书
人浏览
法律分析:我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续订书有法律效力吗,什么是劳动合同续订书
劳动合同续订书有法律效力吗,什么是劳动合同续订书
劳动合同续订书是有法律效力的,在签订的时候,如果存在显示公平、非自愿的情况下签订的合同都是无效的。劳动合同续订书是指劳动者的劳动合同期限届满的时候,是可以向用人
劳动合同履行与变更
人浏览
法律分析:劳动合同期限有:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同有什么用
劳动合同有什么用
劳动合同的作用在于;1、明确约定用人单位与劳动者的权利和义务;2、维持劳动关系稳定;3、强化用人单位的劳动管理;4、是证明劳动关系的存在和处理双方劳动争议的重要
劳动合同法
人浏览
一、合同续签提前多久依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者续签劳动合同的,要提前多久是没有规定的,一般在劳动合同到期前30天,或者到期后一个月内续签就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同多长时间一签1、劳动合同可以一年签一次,也可以一次性签好。一般在劳动合同到期之后,劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同,几年签一次要根据劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态