我去打暑假工,怎么办

更新时间:2024-10-16 16:54:09人浏览
问题描述:
我去打暑假工,然后工作了七天不想工作,老板拒绝发工资,怎么办,合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助82451人 · 响应时间 平均1分钟内
老板不发工资,职工可以先和单位老板进行协商,看老板如何处理工资发放问题。如果老板拒绝发放工资给职工的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的,可以向法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
2024-10-16 16:53:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110618人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2024-10-16 16:39:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56294人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-10-16 16:54:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
16岁干暑假工违法吗
16岁干暑假工违法吗
16岁学生暑假打工是否违法?暑假工打工违约后能否获得工资?暑假工有哪些法律保护?本文为您一一解答,确保您的权益不受侵犯。
假期待遇
人浏览
对于暑假工老板不支付工资的情况,你可以进行举报。法律规定用人单位必须按时支付工资,否则将面临劳动保障行政部门的处罚,甚至可能需要支付赔偿。为保障个人权益,请及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工拖欠工资怎么办
暑期工拖欠工资怎么办
遇到暑期工拖欠工资、老板没钱发工资或无合同工资索赔等问题,劳动者可投诉劳动监察部门、申请劳动争议仲裁,并提供劳动关系凭证维权。本文详细解答了这些问题,助你维护权
假期待遇
人浏览
你好! 这个行为是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠暑假工工资怎么办
拖欠暑假工工资怎么办
遇到拖欠工资问题怎么办?本文详细解析了暑假工、无工资和无合同工资追讨的法律途径。教你如何通过劳动监察、仲裁和申诉维护自己的权益。
假期待遇
人浏览
如遇老板拒绝批准暑假工的离职请求,首先应询问老板原因,确保沟通畅通。《劳动法》规定您有权要求合理解释。如果老板的回应不合理或存在劳动纠纷迹象,务必向劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工离职不批,可提前三日提交书面辞职申请,无需用人单位批准。如遭拒绝,可向劳动部门投诉或申请司法解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者有权依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工辞职需遵循约定,通常提前三十天书面通知用人单位即可解除劳动合同。若遇未支付报酬等违法情形,可随时辞职。不遵循规定流程,可能面临违约责任。依据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假打工遭遇中介欺诈,应及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据相关规定,劳动行政部门会监察并责令支付工资及补偿,避免财产损失扩大,保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向其所在上级部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不给工资,可以举报。依据相关法律规定,用人单位不支付工资,劳动保障行政部门会责令其限期支付,并可能要求支付赔偿。若不及时处理,可能影响个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载