因公受伤(八级伤残)住院期间护理费用公司不承担合理吗？怎样处理？
更新时间：2024-10-16 16:48:07人浏览
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因公受伤(八级伤残)住院期间护理费用公司不承担合理吗？怎样处理？
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因公受伤且经过劳动能力鉴定委员会确认生活不能自理的职工，有权获得工伤生活护理费。依据法律规定，护理费按照职工月平均工资的百分比计算，并由工伤保险基金承担。公司不承担住院期间护理费用可能影响您的合法权益，建议及时与工伤保险机构联系并明确相关事宜。
2024-10-16 16:45:41
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因公受伤的职工住院期间的护理费通常由工伤保险基金承担。您可以选择直接向工伤保险基金申请支付护理费，或者与用人单位协商由用人单位代为申请后转付给您。为确保您的权益，建议与用人单位明确护理费的支付方式和时间，并保留好相关证据。
2024-10-16 16:46:06
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工伤住院期间的护理费用应由单位承担。具体操作流程包括：首先确定需要护理的情况；然后，在停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利，包括护理费用；若停工留薪期满后仍需护理，单位应继续负责相关费用。请确保遵守《工伤保险条例》的规定，维护您的合法权益。
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2024-10-16 16:48:07
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