离职了公司要求发两次工资，我能否要求他们一次结清？
更新时间：2024-10-16 16:44:08人浏览
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离职了公司要求发两次工资，我能否要求他们一次结清？
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关于离职后工资发放问题，按照相关规定，公司在你离职时应一次性结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，解除劳动关系时，公司应一次性付清工资。因此，你有权要求公司一次结清工资，如未按时支付，可寻求法律途径维权。
2024-10-16 16:43:42
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通常做法下，离职后的工资都是一次性结清的。如果公司未按照约定时间支付工资，建议首先与公司进行友好协商。如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等合法途径来解决。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本和个人情况。
2024-10-16 16:08:41
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对于离职后工资发放的要求，你的权益是应一次性结清工资。如果公司未能履行这一义务，你可以先尝试与公司沟通协商，要求他们立即支付。如果协商未能达成一致，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意的话，再向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-10-16 16:44:08
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你好， 可以协商办理离职手续时结清工资的。
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是的，离职后你有权要求公司一次性结清工资。根据相关规定，公司应该在劳动关系解除时完成工资的支付。如果公司未履行这一责任，你可以与公司沟通协商并要求支付。如果协商
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对于离职后的工资支付，通常的做法是公司在劳动关系解除时一次性支付所有工资。如果您的公司没有按时支付，建议您首先与公司进行友好协商，如果协商无果，可以通过劳动仲裁
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您好！您有权要求离职时结清工资，单位无权扣押工资。您可以提起劳动仲裁要求单位支付工资
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你好，这个正常来说是可以要求一次性来进行结算的
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需要详细了解情况才能判断
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你好，离职后员工有权要求公司立即结清工资。
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您好，可以。按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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正常离职是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月
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是一次性结清。员工辞职，根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话，员工可以向劳动监察大
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