合同到期后单位不续签且未提前通知，该如何获得赔偿？
更新时间：2024-10-16 16:34:08人浏览
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合同到期后单位不续签且未提前通知，该如何获得赔偿？
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针对合同到期后不续签且未提前通知的情况，您可以要求公司支付依据《中华人民共和国劳动合同法》的经济补偿金。补偿标准是根据您的工作年限计算，每满一年工作，公司应支付一个月的工资作为补偿。若公司拒绝支付，您还可以主张额外的赔偿金，赔偿金的标准为每工作一年支付两个月工资。
2024-10-16 16:34:01
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合同到期后未续签，面对这种情况，您可以选择与公司协商并要求支付应得的补偿。如协商无果，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司支付经济补偿以及可能的赔偿金。在选择时，请结合自身实际情况，如急需工作可选择协商，若希望获得更多赔偿则可选择仲裁。
2024-10-16 15:59:12
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对合同到期未续签并希望获得赔偿的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，与公司进行协商，要求按照劳动法规定支付补偿；其次，准备相关证据，如合同、工资单等，以证明劳动关系及工作年限；如果公司拒绝履行义务，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁，并提交证据；最后，等待仲裁结果，如不满意可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-16 16:34:08
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