劳动合同到期后公司选择不续签并提前30天告知，还需支付赔偿吗？
更新时间：2024-10-16 16:28:10人浏览
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劳动合同到期后公司选择不续签并提前30天告知，还需支付赔偿吗？
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您好，如果劳动合同到期后公司选择不续签并提前30天通知您，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您作为劳动者是有权获得经济补偿的。补偿的标准通常根据您在本单位工作的年限来计算，每满一年工作时间，用人单位需要支付一个月的工资作为补偿。如果公司不遵守合同规定，拒绝续签符合签订无固定期限劳动合同的情形，赔偿金会相应增加，为每工作一年支付两个月工资。
2024-10-16 16:28:01
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关于公司不续签合同并提前通知的情况，劳动者可以选择接受经济补偿金并与公司协商具体的离职事宜。如果您认为续签合同更符合您的利益，可以尝试与用人单位进行沟通和协商。无论如何，建议您在做出决定前充分了解自己的权益和单位的条件。
2024-10-16 16:13:13
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当公司提前通知您不续签合同后，您可以根据不同情况采取相应措施。如果您同意不续签，请确保收到应有的经济补偿金，并办理离职手续。如果您希望续签且符合签订无固定期限劳动合同的条件，建议您向劳动仲裁部门寻求帮助。此外，如果合同中有特殊约定或存在争议，强烈建议您咨询专业律师并通过法律途径维护自己的权益。请务必保留相关证据，如通知书、劳动合同等，以便在需要时证明自己的权益。
2024-10-16 16:28:10
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