辞职按矿工扣工资合法吗
更新时间：2024-10-16 16:28:05人浏览
问题描述：
辞职按矿工扣工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100326人 · 响应时间 平均3分钟内
关于辞职被扣工资的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规，一般情况下是不合法的。单位应该按照约定按月足额支付工资，不得无故扣减。只有在因劳动者原因造成经济损失的情况下，才能按照约定扣除一定的赔偿，但扣除部分有明确的比例限制。如果遭遇非法扣工资，劳动者有权通过法律途径维护自己的权益。
2024-10-16 16:26:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98883人 · 响应时间 平均5分钟内
针对辞职时是否合法扣工资的问题，需要具体分析情况。如果单位没有合法理由随意扣减工资，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等方式来维权。如果是因为劳动者违规辞职导致单位产生损失，单位可以依法扣除相应的赔偿。在处理此类问题时，劳动者应该注意收集证据，并权衡处理方式的有效性及成本。
2024-10-16 16:26:07
咨询我
已帮助176277人 · 响应时间 平均1分钟内
关于辞职被扣工资是否合法的问题，应根据具体情况依法处理。如果劳动者提出辞职而遭到违法扣工资，可以收集相关证据向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。如果是用人单位提出解除合同并扣工资，也应遵守相关法律规定并支付相应的经济补偿金。在任何情况下，单位都应遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。
2024-10-16 16:28:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职后被扣工资是不合法的。处理方式包括：首先，全面准备劳动仲裁的材料；其次，向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请；最后，根据仲裁结果，如不满意可进一步向法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职克扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主不能随意克扣员工的工资。若发生此类情况，劳动者可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂离职后扣工资不合法。处理步骤包括：首先，准备劳动仲裁所需材料，如申请书和证据；其次，向当地的劳动争议仲裁委员会正式提交申请；最后，等待仲裁结果，如果您对结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职扣工资是不符合法律规定的。您可以按照以下步骤来维护自己的权益：首先，准备好劳动仲裁所需的材料，如申请书和证据；其次，向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请；最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后被扣工资是不合法的。遇到这种情况，可以采取以下措施：一、收集相关证据，比如工资条、离职证明等；二、向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求返还被扣工资；三、如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后被扣工资，可以选择通过劳动仲裁或法律援助来维权。在选择处理方式时，员工应该结合个人情况、证据的充分性以及时间成本等因素进行考虑。劳动仲裁通常更为高效，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》，辞职后扣工资是不合法的行为。用人单位没有权力克扣或无故拖欠劳动者的工资。面对这种情况，劳动者有权申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后公司扣工资是否合法的问题，一般来说是不合法的。《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》明确规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，不得随意克扣或拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后被扣工资是不合法的，如果发生这种情况，可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、离职证明等；其次，向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求返还被扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位离职后扣除工资是不合法的行为。员工有权利得到合法的劳动报酬，如遇到用人单位无故扣工资的情况，可以通过劳动仲裁的方式来维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
