在餐馆工作想辞职，老板不让走怎么办？
更新时间：2024-10-16 16:22:12人浏览
问题描述：
在餐馆工作想辞职，老板不让走怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106389人 · 响应时间 平均5分钟内
尽管老板不同意，您仍有权依法辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同的权利。如果老板拒绝接受您的辞职通知，您可以向当地劳动部门寻求劳动仲裁的帮助。同时，请注意在离职过程中避免违法操作，以免需要承担对用人单位的损失赔偿责任。
2024-10-16 16:22:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助145442人 · 响应时间 平均4分钟内
对老板不同意辞职的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与老板进行沟通，明确表达您的离职意愿和原因；其次，按照法律规定，提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同；如果沟通无果或遭遇阻碍，您可以向劳动部门申请劳动仲裁。
2024-10-16 16:00:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53155人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职遇到阻碍时，应按照以下步骤处理：首先，书面提出辞职申请并明确离职日期；其次，与用人单位进行沟通，了解他们的拒绝原因并尝试协商；再次，根据劳动法规定，提前三十天书面通知解除劳动合同；最后，如果遭遇用人单位的违法阻挠，请保留相关证据并向劳动部门申请劳动仲裁。在整过程中，确保您的行为合法合规，以避免不必要的法律责任。
2024-10-16 16:22:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办？如何强制离职？本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略，包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧，以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
您有权利依据法律程序离职，公司无法阻止您的离职决定。按照《劳动合同法》的相关规定，如果您已经提前三十天书面通知雇主提出辞职申请，那么您有权解除劳动合同，而无需公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发离职通知书就可以，快递
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临辞职困扰时，你仍然有权依法离职。依据《劳动合同法》，你需提前三十天书面通知雇主解除劳动合同。如果老板不同意你离职，你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁介入处理。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如遇老板拒绝批准暑假工的离职请求，首先应询问老板原因，确保沟通畅通。《劳动法》规定您有权要求合理解释。如果老板的回应不合理或存在劳动纠纷迹象，务必向劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据辞职情况确定要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
