不签合同离职会有赔偿吗

更新时间:2024-10-16 16:22:05人浏览
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不签合同离职会有赔偿吗
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未签劳动合同离职是可以要求赔偿的。根据《劳动合同法》的相关规定,单位超过一个月未与劳动者签订合同,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿和双倍工资。
2024-10-16 16:20:42
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针对不签合同离职的情况,您可以选择要求赔偿或申请劳动仲裁。要求赔偿可能更快解决问题,但需要和用人单位协商;选择劳动仲裁则具有更强的法律效应,但流程可能较长。您可以根据个人情况和需求选择合适的方式。
2024-10-16 16:20:52
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如果您未签劳动合同并离职,是有赔偿的可能的。具体操作包括:首先,收集能够证明劳动关系的证据;其次,向用人单位提出支付经济补偿和双倍工资的要求;如果遭到拒绝,可以在离职后的一年内申请劳动仲裁;在仲裁过程中,需要准备相关的申请材料,如申请书、证据等;最后,等待开庭后的调解或裁决结果。
2024-10-16 16:22:05
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