在公司上班8年，突然被解雇?
更新时间：2024-10-16 16:22:05人浏览
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在公司上班8年，突然被解雇
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在公司被解雇后，为了索赔，您可收集的证据包括但不限于：解雇通知书、劳动合同、工资单、工作表现评估、加班记录、同事或上司的证言等。这些证据有助于证明解雇的合法性或非法性，以及您的工资和损失情况。根据《劳动合同法》第四十八条，若用人单位违法解雇，劳动者有权索赔，收集的证据将直接影响索赔的成功率。
2024-10-16 16:20:39
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若想继续履行合同，首先与公司沟通表明意愿，要求恢复劳动关系。若公司拒绝，可依据《劳动合同法》第四十八条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续履行合同。仲裁过程中，提供充分证据证明解雇的非法性，争取恢复劳动关系并补发工资。
2024-10-16 16:20:52
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解雇赔偿金的计算依据《劳动合同法》第八十七条，赔偿金为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-10-16 16:22:05
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