我干了一个月中间请了两天假就说我没干满扣我违约金，合法吗
更新时间：2024-10-16 16:04:06人浏览
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我干了一个月中间请了两天假就说我没干满扣我违约金，合法吗
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是否合法扣除违约金需视具体情况而定。根据《劳动合同法》相关规定，只有在用人单位提供了特定的专业培训并约定了服务期的情况下，劳动者违约才需要支付违约金，并且这个金额也是有限制的。如果合同中的违约金条款不符合这些条件，那么可能是不合法的。劳动者应该先仔细查阅劳动合同中的相关条款，然后决定是否采取进一步的行动。
2024-10-16 16:02:25
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关于因请假而被扣除工资的问题，建议先与公司沟通了解具体原因。同时，查阅劳动合同和公司政策，看是否有相关的规定。如果认为公司的处理不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理此类问题时，需要综合考虑问题的严重性和个人情况，选择最合适的处理方式。
2024-10-16 16:02:29
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对于因请假两天而被扣违约金的问题，是否合法要根据具体情况来判断。如果这种情况不符合法定的情形，那么用人单位要求赔偿违约金可能是不合法的。建议首先与单位进行协商，尝试达成一致。如果协商无果，可以向劳动调解委员会申请调解，或者向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。总之，劳动者应该了解自己的权益，并采取相应的措施来保护自己的合法权益。
这三个答案重新表述了原答案的内容，核心关键词保持一致，并且语义一致。同时，三个答案的总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
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2024-10-16 16:04:06
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不合法，可以保留相关证据材料进行劳动仲裁。
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克扣工资违法。可以委托律师介入指导操作，维护自身合法权益。劳动者只要提前30日向公司提出了辞职申请的，就不应该被克扣工资，这是合法行为，如果没有提前30日向公司
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您好，不合法，您有权向公司所在地劳动监察投诉维权。
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您好根据您的描述没有事先约定好的违约金不合法
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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