老板规定试用期前七天没工资，这样有工资收吗？
更新时间：2024-10-16 15:42:09人浏览
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老板规定试用期前七天没工资，我第六天就走了，这样有工资收吗？
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试用期前七天没有工资的规定并不合法。根据国家的劳动合同法，试用期的工资不得低于约定工资的80%，并且也不能低于当地的最低工资标准。如果你已经工作了六天，你应该有权获得相应的工资。如果公司拒绝支付，你可以考虑向劳动监察部门投诉，并可能要求加付赔偿金。
2024-10-16 15:41:45
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对试用期七天不支付工资的情况，首先可以尝试与用人单位进行协商，看能否解决这个问题。如果协商无果，那么可以向劳动监察部门投诉。如果仍无法解决，可以进一步考虑申请劳动仲裁。在选择处理方式时，需要权衡效率和公正，选择最适合自己的方式。
2024-10-16 14:57:49
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试用期七天不付工资是违法的行为。你可以首先尝试与用人单位协商解决此事，要求支付应得的工资。如果协商无果，你可以向劳动监察部门举报并请求他们介入。最后，你还可以选择向劳动仲裁机构申请裁决，不仅要求支付工资，还可能要求支付赔偿金。根据不同的情况和自身需求，选择合适的方式维护自己的权益。
2024-10-16 15:42:09
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