公司没有在合同约定的时间内支付工资，而是在周末推迟支付工资。员工有权根据《劳动合同法》第38条第一款解除劳动关系吗？
更新时间：2024-10-16 15:30:55人浏览
问题描述：
提交辞职报告后，公司没有在合同约定的时间内支付工资，而是在周末推迟支付工资。员工有权根据《劳动合同法》第38条第一款解除劳动关系吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，员工有权。根据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，公司未按约定时间支付工资属违法行为，员工可依法解除劳动关系。若不及时处理，员工可能面临工资被持续拖欠的风险，影响生活及工作权益。
2024-10-16 15:30:36
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可以。操作如下：1.收集证据，如工资支付记录、合同等；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请；3.等待仲裁结果，如公司仍不支付，可向法院申请强制执行。或选择向劳动行政部门投诉，由其依法处理。
2024-10-16 15:02:15
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常见处理方式有：申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择时应考虑个人情况，如急需工资可选仲裁，希望快速解决问题可选投诉。两种方式均可有效维护员工合法权益。
2024-10-16 15:30:55
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